usdt手机钱包(www.caibao.it):“根治欠薪冬季专项行动”帮32万多名农民工拿到了人为

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原题目:“根治欠薪冬季专项行动”帮32万多名农民工拿到了人为

邻近春节是农民工人为的结算岑岭,也是人为结算争议多发期、高发期。

从2020年11月至2021年春节前,“根治欠薪冬季专项行动”在天下开展。现在行动取得效果若何?当前讨薪难点在那里?下一步将接纳哪些措施?记者对此进行了采访。

涉及人数及金额双降

2020年终,刘某等数十名农民工带着锦旗来到江西省遂川县人民法院,顺遂拿到了200余万元血汗钱。

2017年1月,当地某食品饮料公司因谋划不善濒临停业,75名农民工陆续申请劳动仲裁,诉请支付拖欠人为、社会保险及经济补偿金。但法院裁决生效后,该公司法人拒不履行,无奈之下,刘某等人陆续向法院申请强制执行。

“公司靠近停业,总部又在异地,原本对拿回人为不抱希望了。没想到经由盘活企业闲置资产,终于讨回了应得的人为。”刘某等人由衷感伤道。

2020年以来,人社部扎实推进根治欠薪事情,劳动保障监察执法延续增强,努力推广“互联网+调整”服务平台,在11个省份启动在线仲裁庭审平台建设试点。

据统计,2020年各地人社部门劳动保障监察机构共办结人为类案件5.5万件,为64.8万名劳动者追发薪酬65.2亿元,涉及人数及金额“双降”,同比划分下降22%、18%。911个企业被列入欠薪“黑名单”。

为确保农民工在春节前足额拿到人为,自2020年11月6日至2021年春节前,天下组织开展“根治欠薪冬季专项行动”。

记者梳理发现,克日,北京市出台意见,重点解决工程建设领域农民工人为支付“没钱发、发给谁、怎么发”的问题;云南省以招用农民工较多的工程建设领域和劳动密集型加工制造及受疫情影响严重的行业为重点,周全排查化解欠薪问题隐患;河南明确对企业一时难以清偿欠薪等情形,要简化人为保证金、应急周转金动用程序,实时垫付农民工人为或基本生活费。

“近年来,通过延续重拳出击,特别是随着《保障农民工人为支付条例》执行和各项保障制度逐步落地,欠薪高发、多发态势获得显著停止,一批被拖欠人为的农民工实时拿到了应得的人为待遇,有关违法企业和责任人受到响应惩处。”人社部劳动保障监察局局长李新旺透露,专项行动开展以来,停止2021年1月15日,各地共办结欠薪案件31629件,为32.62万名农民工追发人为33.32亿元。

工程建设领域问题突出

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只管治欠效果显著,但农民工欠薪问题尚未基本解决。其中,工程建设领域依然是“重灾区”。

人社部统计的专项行动阶段性执法数据显示,停止2021年1月15日,各地查实工程建设领域欠薪涉及劳动者30.3万人、金额36.35亿元,划分占所有查实欠薪人数和金额的70%和78%。

从人社部近5年欠薪案件查处数据看,天下工程建设领域(特别是建筑业)欠薪案件涉及的金额和人数均占到一半左右,岁末年初甚至跨越80%。

记者注意到,现在正在开展的“根治欠薪冬季专项行动”也将招用农民工较多的制造业以及受疫情影响较重的服务业作为执法检查重点。

“从天下范围看,制造业和服务业欠薪问题整体上要少于建筑业;但分区域看,在东部特别是沿海区域,制造业、服务业欠薪问题占比已经有跨越建筑业的趋势,如上海、江苏、浙江、广东等省份相对突出。”李新旺说。

在中国劳动和社会保障科学研究院研究员刘军胜看来,实践中拖欠农民工人为的一个重要原因,是农民工人为支付不规范。主要体现在:施工单位平时只发基本生活费、待项目竣事或年终结算时再向农民工支付大部分人为;用人单位向农民工支付人为既不体例人为台账,也不提供人为清单;一些单位以为农民工保管人为为由变相扣押农民工人为等。

以工程项目为例,现在工程项目转包、违法分包以及未批先建等违法建设问题仍较为突出,在谋划上形成很长的利益链条,大大小小的“包工头”现实承接工程施工,其能否定时足额发人为完全取决于上游能不能实时拨付工程款,一旦资金链泛起问题,就直接殃及最末尾的农民工人为权益。

历史存量案件有待化解

根治欠薪还需破解哪些关键问题?李新旺示意,近年来治理欠薪事情又泛起了一些新问题,好比,欠薪问题中大量是尚未解决的历史存量欠薪案件,历经多年未有用化解。

在人社部“根治欠薪进行时”专栏反映的线索中,发生在2018年以前的占65%左右。这些欠薪问题一样平常时间跨度较长,有的涉案施工企业、建设单位主体都已不复存在,劳动保障监察机构要查证清晰异常难题。

此外,劳动者赢了“讼事”拿不到钱的征象较普遍。“劳动者已经拿到仲裁裁决或者法院讯断,但在执行过程中却由于种种原因执行无果,这属于司法末尾的‘执行难’问题,成为当前特别是春节前根治欠薪事情面临的现实问题。”李新旺说。

记者注意到,只管相关条例规定在工程建设领域执行农民工人为保证金制度,但在其他行业这种兜底保障制度还处于空缺。据了解,现在,仅有上海、深圳等地确立互济性子的欠薪保障金制度。但不少区域在泛起企业谋划难题、停业倒闭、企业主逃匿等情形下,劳动者待遇权益很难获得兜底性保障。

中国政法大学教授王显勇以为,高效严密的执法执行机制是确保各项制度落地的有力抓手。人社部门、相关行业工程建设主管部门等要根据各自的职责,实时增强对劳动合同签署、人为支付、实名制治理、人为专用账户、总包代发、人为保证金、维权信息公示等情形的监视检查,不停加大动态羁系力度。同时,还要全方位增强预防,确立农民工人为支付监控预警平台,实现政府部门之间信息共享。

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